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平成２０年度版 （PDFﾌｧｲﾙ、A4、20ﾍﾟｰｼﾞ）
採用、福利厚生、高齢従業員対策、職場の活性化など中小企業において使える助成金を編集しました。
助成金を検討中の方は是非ご利用ください。
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人件費削減 − 経費削減 ◎
生産性の向上や従業員の職場定着を目的として、ＩＴ化等を活用した設備投資を実施した場合に、助成されます。
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（１） |
新たに生産性向上に必要な人材を１人以上採用すること。
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（２） |
生産性向上に資するための設備の設置または整備に要する費用を１００万円以上負担すること。
※対象となる設備例
産業用ロボット、自動縫製装置、自動搬出入装置、パソコン、ＰＯＳシステム、高精度小型ＮＣ旋盤、三次元ＣＡＤ 等
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（３） |
２期以上の決算を実施した中小企業者等であること。
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| 新規採用人数 |
助成率 |
備考 |
| 新たに生産性向上に必要な人材を１人採用した場合 |
設備投資に要した費用の１／４
（小規模事業主の場合、１／３） |
１０００万円（小規模事業主の場合、１５００万円）を限度 |
| 新たに生産性向上に必要な人材を２人以上採用した場合 |
設備投資に要した費用の１／３
（小規模事業主の場合、１／２） |
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設備投資を行う前、かつ、人材の採用前に申請書類の提出が必要です。
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