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人件費削減 ◎ 経費削減 －
生産性を向上させるために、管理職・技術者等を採用した場合に支給される助成金です。
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生産性向上人材（以下の①②いずれにも該当するような人材）を新たに採用すること。
| ① |
年収４５０万円以上（臨時給与を除く）の賃金で雇い入れられる者 |
| ② |
イ． |
生産性向上に係わる業務の企画・立案、指導を行うことができる専門的な知識や技術を有する者。 |
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又は |
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ロ． |
部下を指揮・監督する生産性向上に係わる業務に従事する課長相当職以上の者。 |
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| 採用人材 |
助成金の額 |
備考 |
生産性向上
人材 |
１人当たり １４０万円
（小規模事業は１８０万円）
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５人までを限度 |
| 一般労働者 |
１人当たり ３０万円
（小規模事業は４０万円）
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生産性向上人材の雇用数と同数を限度 |
生産性向上人材の採用前に申請書類を作成し、都道府県知事に提出することが必要です。
中小企業基盤人材確保助成金についてさらに詳しく知りたい方は、下記行政機関ホームページを参照してください。
雇用・能力開発機構 |
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平成２１年度版 （PDFﾌｧｲﾙ、A4、30ﾍﾟｰｼﾞ）
採用、福利厚生、高齢従業員対策、職場の活性化など中小企業において使える助成金を編集しました。
助成金を検討中の方は是非ご利用ください。
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