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助成金.infoは中小企業・個人起業家の方向けに人件費や経費の削減に役立つ助成金の情報を提供するウェブサイトです。

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　平成２０年度版　（PDFﾌｧｲﾙ、A4、20ﾍﾟｰｼﾞ）

　採用、福利厚生、高齢従業員対策、職場の活性化など中小企業において使える助成金を編集しました。

　助成金を検討中の方は是非ご利用ください。

　　　　　　　人件費削減　－　経費削減　○　福利厚生　－

　　　　　　　企業イメージアップ　○　社員の士気向上　○

　パートや契約社員などの非正規の有期契約社員の待遇改善として、正社員への転換制度を導入し、正社員へ転換（登用）した場合に支給される助成金です。

	（１）	正社員へ転換する対象者は、６ヶ月以上の期間、有期契約社員として雇用されている者であること。
	（２）	正社員として雇用することを前提として雇い入れた有期契約社員ではないこと。

　　　　　　一事業主につき、３５万円（１回限り）

　転換制度導入の日から３年以内に３人以上正社員に転換させた場合、１人につき、１０万円が支給されます。（対象者１０人まで）

　正社員へ転換後、正社員としての１か月分の基本給を支給した日から１ヶ月以内に申請することが必要です。

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