助成金.infoは中小企業・個人起業家の方向けに人件費や経費の削減に役立つ助成金の情報を提供するウェブサイトです。
助成金の活用例

 次のような場面において、助成金が利用できます。
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教育訓練特集


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ご注意・免責事項


 起業・創業
 個人の方の起業・創業を応援する助成金。会社法人の設立のほか、飲食店など、個人商店の開業にも!


 
 新規事業(異業種)への進出
 既に従業員を雇用して事業を行っている方で、新たな事業への進出を計画されたときに、利用できる助成金です。


 
 設備投資・技術開発
 職場の作業効率向上などを目指して、省力化の設備を導入したり、経営強化ののための技術者の採用など。


 
 ワークライフバランスに向けた取組
 共働き世代の増加に合わせ、仕事と家庭生活の両立に配慮した柔軟な勤務体系の導入に!


 
 従業員の教育訓練・能力開発
 従業員の能力アップや新入社員の育成、講習の受講、資格の取得など、教育費用のコスト削減に!


 
 高齢社員の雇用対策
 定年年齢の引き上げ、継続雇用制度の見直し、短時間正社員制度の導入など高齢社員の待遇改善に。


 
 障害を持った方の雇用
 障害者の新規採用、職場環境改善、ジョブコーチの配置など障害者の就業支援に!


 
 パートタイマーの活性化
 正社員との格差解消、人事制度の整備など、パートタイマーの戦力強化を目指す企業に!


 
 介護サービス業
 ヘルパーさんをはじめとする、介護スタッフの採用、人事制度の整備など、やりがいのある職場づくりに!


 
 建設作業員の職場環境改善
 技能実習の受講、職場環境の見直しなど、建設作業員の雇用管理改善に!


 
 雇用調整(休業、出向等)の実施
 金融不況の影響により、人員削減を迫られた企業が、雇用維持のための休業・出向を実施した場合に助成されます。  
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中小企業のための助成金活用のススメ
 平成21年度版 (PDFファイル、A4、30ページ)

 中小企業のための助成金活用のススメ

 採用、福利厚生、高齢従業員対策、職場の活性化など中小企業において使える助成金を編集しました。

 助成金を検討中の方は是非ご利用ください。



 
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