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下記メニューからお選びください。
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採用
ハローワークに求職登録されている方を採用した場合に利用できる助成金です。
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起業・新事業展開
会社設立や新事業の展開（異業種進出）等をする場合に利用できる助成金です。
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高齢者の雇用
高齢者の採用、定年の引上げや定年後の再雇用・勤務延長制度の導入などを実施する場合に利用できる助成金です。
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ワークライフバランス
育児・介護休業制度を導入し、従業員が制度を利用した場合、育児休業後、職場復帰した場合などに支給される助成金です。
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教育訓練・能力開発
従業員を対象として職業訓練を実施したりする場合に利用できる助成金です。
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介護サービス業
介護関連事業において、創業や新たな介護サービスの実施、人材育成のための教育訓練や従業員の雇用管理の改善を行った場合に支給される助成金です。
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パートタイマー
パートタイマーの採用や雇用管理改善の措置（定期健康診断や講習）を実施した場合に支給される助成金です。
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障害を持つ方の雇用
障害者を採用したり、障害者が働きやすい作業施設の設置・整備等をした場合に利用できる助成金です。
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建設業
中小建設事業主が従業員に対する再就職の支援・教育訓練・雇用環境の改善等を行った場合に利用できる助成金です。
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事業縮小・雇用調整
景気の変動等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整（休業及び教育訓練または出向）を行う事業主に対して、支給される助成金です。
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その他
中小企業の支援や非正規社員の待遇改善のための助成金など。
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五十音順
各助成金の名称から、五十音順で検索できます。
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