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大阪市の印刷業 Ｏ社
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「会社を設立して依頼、助成金のことが気になっていたので、一度調べてもらおうと思い、お願いしました。」
「従業員はもういましたが、これから採用予定の分については、まだ申請可能という回答をいただき、相談してよかったと思ってます。」
「これからはこういった専門家の人の情報が必要だと痛感しました。いろいろとまた教えてください。」
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堺市の製造業 Ｔ社
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「当社は従業員４０名の金属製品の製造業ですが、従業員の高齢化で熟練工が減っていくことに不安を覚えておりました。」
「そこで、若者やヤル気のある人材を募集し、技能伝承のため、マイスター制度を取入れて技術の高い工員の育成を行うこととしました。」
「そのために、教育訓練計画の考案・作成や求人広告の費用、訓練施設への委託費用など多大なコストと手間がかかりました。」
「松尾さんにお願いして、さまざまな助成金を利用することで、求人の費用だけでなく、教育訓練のコストも大幅に減らすことができ、助かりました。」
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尼崎市の食品製造業 F社
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「工場で働く、パート従業員について利用できる助成金があるとのことで、相談しました。」
「当社では慢性的に人手不足の状態にあり、パートをできるだけ長く繋ぎ止める必要がありました。」
「単純に賃金の引き上げだけでは対応できないと考え、抜本的にパート社員の待遇の見直しが必要でした。」
「具体的には、段階的に昇進できる制度や優秀なパートは正社員へ登用できる仕組み作りなどです。」
「さらに、パート社員は、中高齢の人が多いので、健康管理面にも気を配る必要がありました。仕事を休まれると、工場の操業に影響することもあるためです。」
「そのため、待遇の見直しに当たっては、パート社員にも健康診断の受診を義務付けるようにし、福利厚生にも配慮しました。」
「助成金の手続だけでなく、人事制度の整備まで、相談に乗ってもらえました。」
「助成金がキッカケでしたが、コストをかけずにこうした新しい人事制度を整備できることが分かり、よかったです。」
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京都市でクリニック開業のＫさん
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「クリニックの開業を予定しており、受領可能な助成金の種類を教えてもらおうと、相談しました。」
「設備投資だけで、８０００万円以上かかるため、資金援助の制度があれば、何でも利用しようと考えていました。」
「開業間近での相談で、急な依頼にも快く対応してもらい、助かりました。」
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大阪市のＮＰＯ法人 Ａ社
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「当社は障害福祉のほかに訪問介護を営んでいますが、訪問介護の場合は、さまざまな研修や資格の取得に費用がかかります。」
「そうした場合に受けられる助成金があると知り、相談しました。」
「特に最近入社した新人に介護員の養成研修を受けてもらう予定もあったため、早速手続をお願いしました。」
「手続には計画書など複雑な書類がたくさん必要でしたが、直ぐに用意してもらえました。」
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大阪市のＬ社
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「経費削減につながるのではないかと、一度、当社で受けられる助成金を全て調べてもらおうと、相談してみました。」
「相談はメールのみでのやり取りでしたが、簡単な質問に答えるだけで、数日後には受けられそうな助成金を一覧にした提案書をもらいました。」
「いくつかの助成金を受けられることがわかり、早速手続をお願いしました。」
「中には、期限が切れそうな助成金もあったので、相談してよかったです。」
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